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DESIGN STUDIO

디자인넥스트 박철웅 대표

2017.02.06

01 | 회사소개

 

디자인넥스트는 박철웅 대표가 2002년도에 설립한 제품디자인 회사로 삼성전자와 웅진 코웨이, 쿠첸, 현대자동차 등 한국의 각 분야 대표 기업들을 중심으로 전반적인 제품디자인 개발을 진행해 왔으며 2007년 본격적으로 중국시장에 진출하여 2014 중국 디자인 서비스 매출로 200만 달러를 수출하고 있다.

 

 

 

02 | 디자인의 개념

 

디자인은 한마디로 “배려”이다. 사람을 이롭게 만드는 틀로서 만드는 사람 과 쓰는 사람간의 교류 이자 배려라고 생각한다.

 

 

 

03 | 회사 운영방식에 대하여 설명해 주세요. CEO로써 직원들과 소통방법?

 

같이 일한다! 일을 하는데에는 정확한 디렉션이 매우 중요하다. 이를 위해 나도 직원들과 함께 공부하고 자료수집을 게을리 하지 않는다. 디자인 넥스트는 모두가 함께 동반성장 하고 있다.

 

 

 

04 | 직원 채용시 중요하게 보는 점. 인재상.

 

더불어 함께 일 할 수 있는 ‘인성’을 중요시 한다. 디자인은 사람을 위한 일이며 여기에는 사람을 배려하는 마음이 담겨 있어야 한다. 이런 작업을 ‘함께’ 해 나갈 수 있는 인성을 가장 중요하게 본다.

 

 

 

05 | 다른 디자인 회사와 비교했을 때 강점은?

 

한마디로 “경험” 이다. 지난 30년간 수없이 많은 프로젝트를 진행하며 얻어진 경험은 탄탄하고 풍부한 데이터베이스가 되었고 이는 디자인넥스트의 최대의 강점이라 할 수 있겠다. 성공한 경험이 많은 회사는 클라이언트가 스스로 찾아오게 되어있다. 단순해 보이는 ‘티스푼’ 도 제작되는 과정은 절대 간단하지가 않다. 어떤 디자인이든 많은 공부가 필요하며 고려되어야 하는 현실적인 문제들도 많다. 어떤 것도 하루아침에 이루어 지는 것은 없다. 이는 흡사 임상경험이 많은 의사를 찾는 것과 같다. 디자인 넥스트는 이러한 사람을 배려하기 위한 노력과 준비가 되어있는 회사다.

 

 

 

06 | 인재상. 사회생활의 시작을 앞둔 후배들에게 꼭 해주고 싶은 말은?

 

꾸준히 공부 하고 차근차근 준비하며 자신이 할 수 있는 영역을 확장해 나가야 한다. “경험”을 쌓아야 한다. 이는 시간과 노력 필요로 하며 끈기 있게 지속해야 한다.

 

 

 

07 | 올해 이루고 싶은 목표가 있다면?

 

올해도 어김없이 “동반성장”하는 디자인 넥스트가 되기 바란다. 현재와 미래의 클라이언트, 직원이 함께 성장하고 발전하는 한해가 되었으면 한다.

 

 

디자인 넥스트 http://www.designnext.co.kr/

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